1. Fire: To terminate the employment contract of (an employee), especially for cause (such as misconduct or poor performance). (மோசமான செயல்திறன் அல்லது தவறான செயல்களின் காரணமாக ஒருவரை வேலையிலிருந்து நீக்குதல்)
2. Get the sack: To be dismissed from employment(வேலையிலிருந்து நீக்கம்)
3. Lay off: To dismiss (workers) from employment (பணியாட்களை வேலையிலிருந்து நீக்குதல்)
4. Resign: To quit (a job or position) (வேலையிலிருந்து, பதவியிலிருந்து விடுபடுதல்)
5. Retire: To withdraw from one's occupation, business, or office; stop working. (பணி ஓய்வு பெறுதல்)
6. Give notice: To announce one's intent to leave a job; to inform an employer that one is leaving. (வேலையிலிருந்து விடுபட விரும்புவதாக நிறுவனத் தலைமைக்கு கடிதம் மூலம் தெரிவித்தல்)
7. Notice period: A period of time before which an employee, by contract or by courtesy, must inform his/her employer of his/her intention to leave the job. (வேலையிலிருந்து விடுபடுவதை தெரிவிக்க வேண்டிய காலக்கெடு)
8. Redundancy payment: a sum of money given by an employer to an employee who has been made redundant (நிறுவனத்தில் வேலையில்லாததால் அந்த நிறுவனத்தில் ஏற்கனவே வேலையிலிருக்கும் நபருக்கு வேலை கொடுக்காதபோது தரப்படும் பணம்)
9. Severance pack: A severance package is pay and benefits an employee receives when he or she leaves employment at a company. (நிறுவனத்தின் வேலையிலிருந்து விடுபடும்போது நிறுவனத்தால் கொடுக்கப்படும் பணம்)
10. Recruiter: A recruiter is someone engaging in recruitment, or the solicitation of individuals to fill jobs or positions within a corporation. Recruiters are also called headhunters. (வேலைக்கு ஆள் எடுப்பவர்கள்)
Doubts on this article
